안녕하세요! 매일 숫자에 파묻혀 사는 회계팀 직원입니다.
정들었던 회사를 떠날 때, 다들 시원섭섭한 마음이 드시죠? 하지만 감상에 젖어 있다가 꼭 챙겨야 할 서류나 행정절차를 놓치는 분들을 실무에서 정말 많이 봅니다. 퇴사 후에 전 직장에 연락해서 서류를 부탁하는 것도 참 민망한 일이잖아요.
그래서 오늘은 제가 우리회사 동료에게만 몰래 알려주던 '실무자 직전 직수, 퇴사 전후 필수 체크리스트'를 정리해 드립니다.
이 글 하나만 체크해도 나중에 돈 샐 틈을 완벽하게 막으실 수 있을 거예요!
1. 퇴사 전 : 회사에 반드시 요청해야 할 '서류 3대장'
회계팀 입장에서는 퇴사자가 몰리는 시기에 갑작스러운 서류 요청을 받으면 바로 대응해 드리기 어려울 때가 있어요.
퇴사 일주일 전쯤 미리 요청해 주시는 센스를 발휘해 보세요!
- 근로소득 원천징수영수증 (가장 중요!) : 이직한 회사에서 연말정산을 하거나, 5월에 종합소득세 신고를 할 때 반드시 필요합니다. 해당 연도 1월부터 퇴사 시점까지의 급여 내역이 담겨 있어야 합니다.
- 경력증명서 및 재직증명서 : 이직 시 경력 증빙이나 대출 심사 등 생각보다 쓰일 곳이 많습니다. 나중에 떼려면 번거로우니 2~3장 정도 여유 있게 발급받아 두세요.
- 퇴직소득 원천징수영수증 : 퇴직금을 수령할 때 세금이 어떻게 계산되었는지 확인할 수 있는 서류입니다.
2. 퇴직금 산정 및 IRP 계좌 관리
퇴직금은 퇴직 전 3개월간의 평균 임금을 기준으로 산정됩니다.
💡 회계팀 직원의 꿀팁 :
요즘은 퇴직금을 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 받는 것이 필수인 경우가 많습니다.
퇴사 직전에 급하게 만들지 마시고, 본인이 자주 쓰는 은행 앱에서 미리 IRP계좌를 개설한 뒤 '계좌 확인서'를
회계팀에 전달해 주시면 업무 처리가 훨씬 빨라집니다.
참고로 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되는 것이 원칙입니다. 만약 지급이 늦어진다면 담당자와 미리 소통해 두는 것이 좋습니다.
3. 퇴사 후 : 건강보험료 폭탄 방지하기
직장을 그만두면 건강보험이 '직장 가입자'에서 '지역 가입자'로 전환됩니다.
이때 소득은 없는데 보험료가 오히려 더 많이 나오는 당황스러운 상황이 생길 수 있죠.
✅ 임의계족가입 제도 활용
지역 가입자로 전환된 보험료가 너무 비싸다면 임의계속가입 제도를 꼭 확인하세요!
퇴사 전 1년 이상 재직했다면, 퇴사 후에도 최대 36개월간 직장인 시절 내던 수준의 보험료만 낼 수 있습니다.
- 산정 기한 : 지역보험료 납부 기한으로부터 2개월 이내
- 방법 : 가까운 건강보험공단 방문 또는 고객센터 문의
4. 실업급여(구직급여) 자격 및 신청
비자발적 퇴사라면 실업급여는 새로운 시작을 위한 소중한 자금입니다.
회계팀에서 '이직확인서'와 '고용보험 상실 신고' 를 요청하셨나요? 이 두 가지가 공단에 등록되어야 실업급여 신청이 가능합니다.
퇴사 후 워크넷에 구직 등록을 하고 고용센터를 방문해 보세요.
5. 회계팀이 강조하는 "진짜 연말정산"은 5월입니다!
이건 정말 많은 분이 놓치는 부분이라 별표 다섯 개입니다! ⭐⭐⭐⭐⭐
퇴사할 때 회사에서 연말정산을 해주니까 끝난 줄 아셨죠? 아닙니다. 회사는 여러분의 개인적인 카드내역이나 의료비, 교육비 등을 다 알 수 없기 때문에 기본공제(본인 공제 등)만 적용하여 '약식'으로 정산합니다.
"그럼 나머지 환급금은 포기하나요?"
아뇨! 다음 해 5월 종합소득세 신고 기간에 본인이 직접 홈택스에서 신고하면 못 받은 환급금을 챙길 수 있습니다.
이때 미리 챙겨둔 '원천징수영수증'이 빛을 발하는 순간이죠.
맺으며 : 새로운 시작을 응원합니다!
매일 차가운 숫자와 씨름하는 회계팀에서 일하고 있지만, 동료들의 퇴사 소식을 접할 때면 마음 한구석이 늘 짠해지곤 합니다.
그동안 고생 많으셨던 만큼, 여러분의 새로운 출발은 행정적인 번거로움 없이 오직 설렘만 가득했으면 좋겠습니다.
오늘 정리해 드린 리스트가 여러분의 소중한 권리와 지갑을 지키는 데 작은 도움이 되었기를 바랍니다.
성공적인 이직과 행복한 휴식을 진심으로 응원하겠습니다. 오늘도 수고 많으셨습니다 !
