비자발적퇴사2 육아휴직 급여 사후지급금 수령 조건 및 퇴사 시 예외 기준 아이 낳고 키우는 기쁨도 잠시, 훌쩍 줄어든 월급 명세서를 보며 한숨부터 내쉬고 계신가요? 빠듯한 생활비에 보태려 육아휴직 급여를 신청했더니, 내 돈인데도 당장 100%를 주지 않고 25%를 떼어간다는 사실에 분통을 터뜨리는 직장인 부모님들이 정말 많습니다. 이른바 '복직 후 6개월을 버텨야만 준다'는 육아휴직 사후지급금 제도 때문인데요. "만약 어린이집 대기가 길어져서 복직을 못 하면 어쩌지?", "회사 사정으로 퇴사하게 되면 내 돈 25%는 영영 날리는 건가?"라며 불안해하시는 분들을 위해 준비했습니다. 오늘은 전문 세무/인사 블로거의 시선으로, 여러분의 소중한 권리인 '육아휴직 급여'와 얄미운 꼬리표 '사후지급금'을 1원 한 푼 놓치지 않고 완벽하게 챙기는 방법을 총정리해 드립니다.목차1. 육아휴직.. 2026. 5. 31. 계약직 만료 실업급여 수급 조건과 이직확인서 처리 방법 정리 비정규직이나 계약직으로 근무하시는 분들이라면, 계약 기간 종료일이 다가올수록 "과연 내가 실업급여를 받을 수 있을까?" 하는 걱정이 앞서게 됩니다. 흔히들 '계약만료로 퇴사하면 무조건 실업급여를 받는다'라고 알고 계시지만, 실제로는 재계약 거부의 주체가 누구인지에 따라 수급 여부가 180도 달라집니다.본인이 원해서 연장을 안 한 것인지, 회사에서 연장을 안 해준 것인지에 따라 '자발적 퇴사'와 '비자발적 퇴사'로 나뉘기 때문입니다. 오늘은 2026년 고용보험법을 기준으로, 계약만료 시 실업급여를 100% 안전하게 받기 위한 핵심 조건과 자주 발생하는 분쟁 상황, 그리고 반드시 챙겨야 할 필수 증빙 서류까지 완벽하게 정리해 드립니다.목차1. 계약만료 실업급여, 무조건 받을 수 있을까?2. 핵심 쟁점: '재.. 2026. 5. 6. 이전 1 다음
