연차계산법2 육아휴직 복직 후 연차 발생 기준 및 미사용 연차수당 청구 "1년 푹 쉬고 돌아오니 연차가 0개라구요?" 복직을 앞둔 워킹맘, 워킹대디들이 가장 많이 겪는 황당한 상황 중 하나입니다. 아이 돌보느라 몸도 마음도 지쳐서 겨우 돌아왔는데, 당장 어린이집 적응 기간에 쓸 반차조차 없다면 눈앞이 캄캄해지기 마련입니다. 회사 인사팀에 문의하면 "작년에 출근을 안 하셨으니 올해 발생할 연차가 없습니다"라고 단호하게 말하곤 하죠. 과연 이 말이 사실일까요? 결론부터 말씀드리면 명백한 근로기준법 위반이자 낡은 규정의 착각입니다. 과거에는 육아휴직 기간을 결근으로 처리하던 시절이 있었지만, 법이 개정된 지 한참이 지났음에도 여전히 과거 규정을 들이미는 회사가 수두룩합니다. 오늘은 여러분의 당연한 권리인 '복직 후 연차'를 1원 한 푼, 단 하루도 놓치지 않고 100% 챙기는 방.. 2026. 5. 30. [2026년 최신] 계약직은 월차가 없을까? 1년 미만 신입 연차 발생 기준 총정리 "내 월차는 어디로 갔을까?" 갓 입사한 신입사원이나 계약직으로 근무를 시작하신 직장인 분들이라면 한 번쯤 달력을 보며 한숨 쉰 적이 있으실 겁니다. 분명히 한 달을 꽉 채워 성실하게 일했는데, 인사팀이나 선배들은 '월차'라는 건 법적으로 이미 없어졌다고 단호하게 말하니까요. 당장 다음 달에 급한 일이 생겨서 하루 쉬고 싶은데, 내 휴가는 도대체 언제 생기는 건지 막막하기만 합니다.더욱이 1년 미만 단기 계약직으로 일하는 경우, "어차피 금방 퇴사할 건데 휴가가 어딨어?"라는 주변의 잘못된 말에 속아 정당한 권리를 포기하는 분들도 많습니다. 결론부터 말씀드리면, 이름만 달라졌을 뿐 여러분이 쉴 수 있는 권리는 여전히 법적으로 굳건히 존재합니다. 오늘 포스팅에서는 2026년 최신 근로기준법을 바탕으로 계약.. 2026. 5. 21. 이전 1 다음
