퇴직금산정1 직원 채용 전 필수, 3.3% 프리랜서 vs 4대보험 정규직 인건비 비교 새로운 직원을 채용하거나 프로젝트를 위해 인력을 구성할 때, 모든 개인사업자분들이 가장 먼저 직면하는 현실적인 고민이 있습니다. "3.3% 원천징수하는 프리랜서로 계약하는 것이 유리할까, 아니면 4대보험을 가입하는 정규직으로 채용하는 것이 맞을까?"라는 질문입니다. 사업 초기에는 단순 인건비 총액만 보고 프리랜서 형태를 선호하기 쉽지만, 인대보장 확대와 고용노동부의 근로자성 감독이 강화된 2026년 현재의 세무 환경에서는 자칫 잘못된 선택이 수천만 원의 세금 폭탄과 소급 기여금 청구라는 부메랑으로 돌아올 수 있습니다. 본 포스팅에서는 두 형태의 장단점부터 세무 리스크, 그리고 실제 인건비 시뮬레이션까지 철저하게 비교해 드립니다.📌 목차 바로가기1. 프리랜서(3.3%) 채용의 특징과 구조적 세무 리스크2.. 2026. 5. 20. 이전 1 다음
